CO-WORKERS
こんな人が働いています
新座福祉会では、幅広い年齢のスタッフが日々利用者様に快適に過ごしていただけるように創意工夫を凝らし、さまざまな場所で働いています。そんなスタッフのそれぞれの割合をグラフにしてみましたので、ぜひご覧ください。
SENIORS
先輩社員インタビュー
新しい場所で働くときにはわくわくもすると思いますが、少なからず不安があると思います。新座福祉会にはそんなみなさんを助けて、そして、引っ張ってくれる先輩社員がたくさんいます。その中の2名にインタビューをしてみましたので、こちらもぜひご覧ください。
自分も成長していく温かみのある施設
学生時代の友人を通して当施設を知り、のびのびとした施設の雰囲気に惹かれ入職しました。新卒として未経験での入職でしたが、先輩職員をはじめ看護課やリハビリ課など他課からのサポートも多く、利用者様はもちろん私自信も気兼ねのない安心感ある環境の中で現在まで介護支援に携わることが出来ています。
また、施設内での研修や勉強会、外部への研修も多くあり、自分自身の成長を感じながら利用者様とコミュニケーションを交えることが出来ます。毎日を、楽しく穏やかに過ごす利用者様の笑顔に触れることで、温かみ溢れる施設だと実感できます。
働きやすい環境を作りたい
私は入社して7 年が経ちます。当時10代だった私がここまで続けられたのは、先輩職員のサポートやユニット職員の方と楽しく働ける環境があり、ご利用者様から笑顔や感謝をたくさん頂ける仕事だからです。
介護の仕事は大変というイメージを持たれていますが、職員同士が助け合ったり、協力し合って業務を行っているので、何か問題が起きたり、困ったことなどがあってもすぐにフォローしてもらえるので安心して働くことが出来ます。
私は現在、ユニットリーダーである為、ユニット職員が働きやすい環境を作ることも仕事の一つとしています。コミュニケーションを取ることを心掛けており、楽しく働ける職場にしたいと考えています。
先輩職員が自分のペースに合わせてしっかり指導についてくれます。介護に興味のある方！是非菜々の郷で一緒に働きましょう。
OVERALL FLOW
入社してからの流れ
新座福祉会に入社いただきますと、入社1年目2年目それ以降とやっていただけるお仕事内容が徐々に変わっていきます。また、それぞれの過程ではチューターや先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してください。
入社1年目
- 法人理念や運営制度を学びます。
- 介護保険制度、介護技術を学びます。
1か月～3ヶ月目
チューター制度を取り入れ[早番] [日勤] [遅番]の流れをつかみ一人で動けるまで指導にあたります。
4か月～5ヶ月目
夜勤が出来ることを目指し、全ての業務が行えるようにします。
指導には、チューターの他にユニットリーダーや、介護主任、介護課長もサポートする体制を整え、1ヶ月ごとに介護技術評価シートを元に面談を行います。
6ヶ月目～
介護業務の他に居室担当や係の仕事、委員会に属するなど、施設全体の仕事に関わっていきます。
入社2年～3年目
- 排泄や入浴等のパートごとのまとめ役を目指します。
- 個別ケアの研究、追求します。
入社3年～4年目
- ユニットリーダーとして人事管理を含めたユニット
運営します。 - スーパーバイザーとしての確立を目指します。
入社5年目～
- フロアー長として4ユニットをまとめます。
- 試験のための勉強ではなく、実務に基づいたケアマ
ネの試験勉強を行います。
